成长型企业如何巧用股权做好团队激励-云课堂-北京基金小镇

简介

会议背景

吸引人才、对团队进行长期激励，将企业的愿景与员工的根本利益相结合，是创业企业发展的重点和难点。可以说，在如今的市场情况下，股权期权激励制度已经成为创业公司的标配。
虽为必备制度，但各家创业公司基于其行业特征、发展阶段、资金运作情况、人员结构、薪酬制度、企业文化的不同，对于期权激励制度的需求也各不相同；同时，期权制度又与企业的股权结构重组、上市里程碑、跨境交易安排、资金运作、税收筹划、劳动人事风险防范等各方面紧密相关，需要经验丰富、功底深厚的律师团队来统筹规划和设计其交易架构。
6月4日，北京基金小镇与北京清律律师事务所共同举办“成长型企业如何巧用股权做好团队激励”主题分享会，刘洋律师将结合其服务多家知名风险投资及私募基金的经验，掌握企业的需求和目标，精确把握其痛点，从制度框架、激励对象遴选、期权授予数量、归属条件、行权价格等各个环节对成长型企业团队激励进行解读与分析。

议程

14:00-15:00

成长型企业健康的股权结构
股权和期权激励是什么
股权和期权激励怎么用
股权和期权激励案例与要诀

15:00-15:30

交流互动

主讲人

刘洋
北京清律律师事务所合伙人。刘洋律师毕业于清华大学法学院，获法律硕士学位。现任北京市律师协会并购重组法律事务专业委员会委员，海淀区新的社会阶层人士联谊会律师行业分会理事。
刘洋律师致力于为各个阶段创业企业提供股权结构设计、融资谈判、投融资争议解决等法律服务，对融资交易所涉及的中国法律法规和监管部门的要求具有深入的理解，且深谙国际风险投资领域通行的操作模式和交易架构；刘洋律师曾在纽约证券交易所上市公司担任法务经理，对TMT企业的合规经营和法律风险管理具有深刻的洞察力。
执业十余年来，基于其服务多家知名风险投资及私募基金的经验，刘洋律师有效协助创业团队规避商业风险和法律风险，成功协助其完成多轮融资；并曾参与近百家企业股权期权项目，从企业期权激励制度的制定、实施到后期的争议解决，均具有丰富的实战经验。