从案例视角看私募基金公司与员工变更劳动合同的风险防范措施——基金小镇
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从案例视角看私募基金公司与员工变更劳动合同的风险防范措施

从案例视角看私募基金公司与员工变更劳动合同的风险防范措施

行业资讯
2021-12-16
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12月16日,北京基金小镇联合北京市时代九和律师事务所共同举办“从案例视角看私募基金公司与员工变更劳动合同的风险防范措施”主题分享会,邀请时代九和律师事务所高级合伙人潘丽丽律师为入驻机构就公司与员工在变更劳动合同时产生的相关问题做交流分享。

潘律师结合《劳动合同法》就私募基金公司与员工在劳动合同发生变更需要协商一致时需要注意的事项,结合实际案例进一步提示了实操中存在误区和风险,逐一讲解了劳动合同中在约定工资时需要注意的四个方面内容和不适宜在合同中体现的内容及违规约定工作地点和调整工作地点司法案例,重点讲解了用人单位有权单方调岗的五种情形和合理调岗的几种情况及对薪随岗变的辨别方式;分享了用人单位依法调岗而员工不配合的应对方式及依法单方降薪的方法,提示了三种违规调岗用人单位要承担的法律后果。
潘律师精彩的分享,在私募机构在劳动合同条款约定方面给予了专业的指导,对入驻机构在云端·北京基金小镇平台提出的相关问题做了专业的解答。
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